عجائب إدارة عمل الجهراء - مكتبة الأخبار - موقع الكاتب الصحفي حسين الراوي

عجائب إدارة عمل الجهراء

هذا المقال تم منعه من النشر في جريدة الراي .
في عام 1856م كتب الروائي وعالم الرياضيات الإنجليزي ( لويس كارول ) قصته ( ألِيس في بلاد العجائب ) التي حققت بسرعة كبيرة شهرة واسعة الانتشار ، حيث تُرجمت إلى لغات عديدة حول العالم. هذه القصة ارتكزت معظم مشاهدها وأحداثها على الأشياء العجيبة والغريبة وغير المنطقية التي تحدث لبطلة القصة الفتاة ( ألِيس ) ومن يرافقها في رحلتها تلك لبلاد العجائب . عندما سئل لويس كارول عن سبب النجاح الكبير الذي حققته هذه القصة ، قال: " إن بعض البشر يحبون أن يسمعوا تلك الأشياء غير المنطقية ، لذا كثفت لهم في قصتي هذه آلاف الأشياء غير المنطقية ،حتى يتسلوا بها ويشغلوا وقت فراغهم في قراءتها ! " .
إدارة عمل الجهراء التابعة لوزاة الشؤون الاجتماعية والعمل لا تختلف كثيراً عن قصة ألِيس في بلاد العجائب ! فالذي يقترب من هذه الإدارة ويطلع على الكثير من الوقائع والأحداث فيها ويستمع للكثير من أخبارها سيدرك منذ اللحظة الأولى أنه دخل إلى بلاد العجائب التي تكلم عنها لويس كارول في قصته المشهورة ! إدارة عمل الجهراء معظم القرارات التي تصدر فيها تدعوك للضحك والبكاء في آنٍ واحد ، لأن هذه الإدارة تعيش حالة نادرة من ضياع المسؤولية ، وتعاني بألم شديد من غياب المسؤول الحقيقي المبصر . فمدير الإدارة فيها سلّم الخيط والمخيط للمراقب ، والمراقب عمل عمايل غريبة لا تعد ولا تحصى في الإدارة ، ولقد وصلتني مجموعة كثيرة من الأدلة التي تثبت أدانته في تخبطاته الوظيفية . والأمر المؤسف أن أصوات كثيرة لموظفي تلك الإدارة أخذت تتعالى في أروقة وزارة الشؤون ضد الممارسات الخاطئة التي وقع عليهم ظلمها ، وإلى الآن هم ينتظرون الفرج وسط صمت مُطبِق من مسئولي وزارة الشؤون ! عدد كبير من موظفين إدارة عمل الجهراء رفعوا قضايا كثيرة ومختلفة ضد ذلك المراقب صاحب القرارات العجيبة ولا تزال الوزارة تتفرج على المشهد المأساوي هذا ! ومن قرارات ذلك المراقب أنه نقل إحدى الموظفات من قسم إلى قسم آخر عبر قرار ذكر فيه أن هذا النقل جاء بحسب الاتصال بالوكيل المساعد لشؤون العمل ! يا سلام سلّم ! قرار نقل يفترض أن يكون بشكل رسمي في كل إدارات الكرة الأرضية ، إلا عندنا بالكويت ، قراراتنا تأتي بحسب الاتصال والمزاج ! ومن القرارات المضحكة أيضاً في تلك الإدارة أنه تم رفع مذكرة غياب وانقطاع عن العمل بأسماء بعض موظفيها ، بينما كانوا هم في إجازة رسمية ! ومن القرارات المضحكة أيضاً في تلك الإدارة أنها رفعت شكوى ضد أحد موظفيها المسؤولين عن الحضور والانصراف تحمله المسؤولية كاملة عن انقطاع بعض موظفيها عن العمل ، بينما أن هذا الموظف المذكور قد انتقل إلى إدارة أُخرى منذ ما يزيد عن العام الكامل ! وبسبب القرارات المضحكة في إدارة عمل الجهراء قد بلغت مبالغ الخصومات على بعض الموظفين ( تسعة آلاف دينار ) ! ومن القرارات المضحكة أيضاً في إدارة عمل الجهراء أن ذلك المراقب رفع مذكرة إلى الوزارة فيها أسماء عدد كبير من الموظفين ينادي بفصلهم ، بحجة غيابهم الطويل عن العمل ، رغم أن الكثير منهم يمتلك أدلة تثبت أنه لم ينقطع عن العمل مطلقاً ! ومن القرارات المضحكة أيضاً في إدارة عمل الجهراء أن أربعة من الموظفين اتجهوا للوزارة لتسجيل شكوى ضد ذلك المراقب وما يلاقونه هم وزملائهم من ظلم عبر قراراته التعسفية ، وفور ما علم المراقب بشكواهم ضده قام بتصدير قرار نقلهم جميعاً في نفس اليوم الذين هم اشتكوه فيه من القسم الذي كانوا يعملون فيه إلى قسم آخر ! وأذكر جيداً أنه في عدد جريدة الراي تاريخ 22 – 3- 1010 ، نُشر خبر ذلك الخروف الذي تم تصويره في داخل إدارة عمل الجهراء ، أمام قسم بيانات أصحاب الأعمال ! وذلك أن صديقا لأحد موظفي الإدارة أحضره هدية له بمناسبة ترقيته وأصر على إدخاله إلى مبنى الإدارة . يا سلام على هذي الصداقة الحميمة ويا سلام على الإدارة الجميلة !!
والغريب جداً أن السيد الوكيل المساعد لقطاع العمل إلى هذه اللحظة لم يتدخل أو يلتفت لشكاوي عشرات الموظفين العاملين في إدارة عمل الجهراء ، فلماذا هذا السكوت ؟!! أليس هو المسؤول الأول عن قطاع العمل ؟!! أم أن الأمر لا يعنيه ويعني جهات أُخرى مثل نادي الصيد والفروسية أو مثلاً هيئة الثروة السمكية والحيوانية أو مثلاً جماعة الخط الأخضر ؟!! والأشد غرابة أن معالي وزير الشؤون الاجتماعية والعمل والسيد الوكيل على الرغم من الشكاوي التي وصلت إليهم ضد إدارة عمل الجهراء إلا أنهما إلى الآن لم يحسما أمر تلك المشاكل السرمدية التي فيها بسبب مدير الإدارة ومراقبه. نأمل من وزارة الشؤون ممثلة بوزيرها وممثلة بوكيلها أن يلتفتوا بكل جدية نحو إدارة عمل الجهراء فلقد وصل فيها الحال إلى وضعٍ مُزري هو أشد غرابة من قصة ألِيس في بلاد العجائب !